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Les professionnels de la santé
La pénibilité au travail à l’hôpital
La Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié en décembre une étude comparant la pénibilité au travail concernant le personnel hospitalier, les salariés du privé ou d’autres fonctions publiques. Il en résulte qu’en terme de pénibilité, elle se trouve accrue pour les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) en comparaison avec le personnel du privé.
Quatre facteurs de risques ont été identifiés par les auteurs de l’étude :
– les contraintes physiques,
– les contraintes organisationnelles,
– l’exposition à des agents chimiques et biologiques,
– l’exposition à des risques psychosociaux.
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Agents hospitaliers |
Salariés privés |
Employés État |
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| Contraintes physiques |
> 80% |
71,6% |
55,8% |
| Contraintes organisationnelles |
69,1% |
46,6% |
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| Risques psychosociaux |
35,3% |
27,2% |
Étude : Fonction publique hospitalière : pages 22-27
