Départs de professionnels infirmiers et aides-soignants des établissements de santé publics
La Fédération des hôpitaux de France (FHF) a constaté lors d’une récente enquête (80% des établissements contractés ont répondu) que les professionnels de la santé infirmiers et aides-soignants ont été plus nombreux en 2020 à quitter les établissements de santé publics.
Si les directeurs des ressources humaines ne considèrent pas cette augmentation inquiétante pour l’instant, ils entendent leur fatigue exprimée et un désir plus grand de partir (lassitude), même s’il n’est pas toujours suivi d’effet.
Cette hausse des départs s’explique principalement par la persistance de conditions de travail perçues comme dégradées et non par la surmobilisation due à la crise sanitaire ou au désir de changer de métier.
DÉPARTS
- Au niveau infirmier, entre janvier et septembre dernier : 6.102 départs (retraite, démission etc.) pour 5.531 embauches. 1.152 postes sont vacants.
- Chez les aides-soignantes, sur la même période : 5.591 ont été « remplacés » sur 6.087 départs. 816 sont postes vacants.
ABSENTÉISME
Par rapport à l’an dernier, l’absentéisme a augmenté de :
- +1% en CHU,
- +1,6% dans les établissements publics de santé hors CHU,
- +2% en Ehpad.
L’explication est le contexte sanitaire.
Les professionnels de santé sont également touchés par la Covid.
En septembre, l’absentéisme retrouvait un niveau proche de 2019. Cette amélioration ne concerne pas les Ehpad.
La grande majorité des établissements peinent à recruter.
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